职场不相信“没有功劳，也有苦劳”，格力电器18年的CFO被罢免！

职场就是职场，大家用钱说话就行，谁用感情谁就输了！

特别是当前的互联网企业，很多都出现了“35岁现象”，超过35岁的员工由于种种原因不再是公司的急需人才，反而可能会被裁掉。

假如一个人22岁毕业就到了一家互联网企业，35岁的时候被裁掉，他最有可能说什么话呢？

千万不要说“没有功劳也有苦劳”，因为企业从来都不会跟你讲苦劳，你的苦劳可能一文不值。

最近，格力电器董事会解聘了在公司工作18年的CFO望靖东，引发了舆论的一片哗然。

一个已经做到公司核心管理层的人照样有可能被公司排除在外，更别提普通员工了。

一、格力换新的CFO

8月6日，格力电器发布公告称，公司于8月6日以通讯表决的形式召开了第十一届董事会第十四次会议，会议主题就是通过了《关于解聘望靖东先生财务负责人的议案》。

本次会议由董明珠亲自主持，应到董事9人，实到董事8人。

是哪位董事这么不给董明珠面子不参加会议的呢？当然是公司的CFO、董事、董事长秘书望靖东先生。

公司给出的解释是望靖东先生因个人原因未出席本次董事会。

这种会议换做是谁也不会参加的，假如自己去了，看着一群人投票同意解聘自己，那得多尴尬呀？

最终董事会的结果是8票同意、0票反对、0票弃权审议通过了这份解聘议案。

在解聘决定出炉之后，格力电器表示，公司主要因为内部工作岗位的调整，望靖东先生不再担任公司财务负责人职务，董事会对望靖东在担任财务负责人期间做出的贡献表示衷心的感谢（有木有感觉很虚伪？）。

紧接着公司表示，望靖东先生仍然担任公司的董事、副总裁和董事长秘书职务。公司对于其工作的调整不会影响工作的正常展开。

在CFO岗位上，公司在解聘望靖东的同时，也审议通过了《关于聘任廖建雄先生为财务负责人的议案》。换句话说，公司是找到合适的CFO之后决定换掉望靖东的，这也太没面子了。

据悉，望靖东2002年加入格力电器，历任财务部部长、采购部部长、审计部部长。从2008年1月开始，他就开始兼任公司的CFO，一做就是12年。从2009年10月开始，望靖东就开始同时任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书等职务。

从履历上看，现年50岁的望靖东已经为格力电器工作18年，奉献出了自己一半的青春。

如果公司不能给出一个合理的解释，无论是谁，都很难对这样的结果表示满意。

再来看公司新任CFO廖建雄先生履历，他早在1993年就加入到了格力电器，历任格力电器（重庆）有限公司财务部部长，珠海格力电器股份有限公司财务部部长，总裁助理兼财务部部长。

廖建雄的职业发展跟望靖东有点类似，只是没有望靖东晋升的快而已。从工作年限上看，廖建雄已经为格力电器效力27年，同样可敬！

二、望靖东直接上演“裸辞”

站在望靖东的角度来看，18年的付出多少有点“终究还是错付了”的感觉。

如果你是望靖东你会怎么做呢？

默默忍受还是愤而辞职？

11天之后，望靖东给出了他的答案，选择后者，裸辞离开。

8月17日，格力电器发出公告称望靖东先生因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后，望靖东先生不再担任公司任何职务。

又是熟悉的“个人原因”，真的挺讽刺的。从年龄上看，已经50岁的望靖东裸辞一定是经过思考后的结果；不过从事件的先后联系来看，望靖东似乎在表达着自己的不满。

格力表示望靖东的辞职自辞职报告送达董事会之日起生效。这是个很奇怪的现象，说明望靖东一分钟不都想在格力待了。

因为只要在公司待过的都知道员工离职至少需要提前1个月提交报告，不知道为什么望靖东这么高的职位竟然不需要提前一个月提交报告。

在发布公告的时候，公司已经派人暂时接替了董秘的工作。接下来，会按照流程招聘新的董秘（聪明的有过董秘经验的人已经开始默默给格力投简历了）。

那么问题来了，格力为什么要解聘望靖东呢？

业内人士猜测主要是为了给高瓴资本“让路”。2019年年底，高瓴资本斥资400亿入股格力电器，持有股份15%，成为了公司的第二大股东。但是这么长时间以来，由于格力电器董事会处于满员状态，一直没有高瓴资本的位置，这个就很尴尬了。望靖东的辞职恰恰可以为高瓴资本腾出一个董事位置。

对于这样的推测，高瓴资本和望靖东本人都没有做出任何回应。

望靖东的遭遇多少有点职场人士的缩影，但是假如我们也遇到同样的问题时，一定要冷静，最好不要裸辞。

因为望靖东裸辞是有资本的，他本人持有格力电器884,674股份，按照今日收盘价56.02元/股计算，望靖东的股票市值为4956万元。

裸辞请谨慎！

如需加入CXO UNION（CXO联盟）高管社群，请联系社群小伙伴哦~

本文由CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源：黄皮子谈科技；编辑/翻译：CXO UNIONCXO联盟小C。

免责声明: 本网站(http://www.cxounion.cn/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。

本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等) 版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。