C50+2023年度洞察发布，揭秘企业管理创新的五大核心特征

推动管理体系升级已是当下企业高质量发展的重要课题，是中国式现代化建设的重要一环。在2023年10月21日深圳举行的第十三届中国管理·全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖典礼上，《C50+2023年度洞察》(以下简称《C50+洞察》)报告正式发布，报告称良知驱动的中国管理创新走出周期与百年变局，正开创中国企业的辉煌。

　　该论坛由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛(以下简称“C50+”)主办，深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办。大会现场，C50+成员与政府领导及数百位海内外著名管理学者、知名企业领导者齐聚一堂，聚焦“企业家精神与高质量发展”这一主题，对企业管理模式的新趋势、新实践展开了探讨，并在现场共同见证了《C50+洞察》报告的发布以及2023年中国管理模式杰出奖年度四大榜单的诞生。CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

　　C50+年度洞察发布，为变局下企业高质量发展提供指南

　　《C50+洞察》是C50+成员长期深入企业管理一线，创新线上线下调研模式，深度解读杰出企业变局时代下的新生之道的重要成果之一。今年的《C50+洞察》报告由C50+2023年度轮值主席、扬州大学教授吕力主持发布。在现场，吕力揭示了当前中国管理模式应用在企业成长的五大共性特征：

　　洞察一：中国企业家精神与韧性发展之源——中国企业家精神追求产业报国、商以载道，是韧性发展的精神源头。而中国企业家精神蕴含与生俱来的忧患意识，则是韧性发展的文化基因。同时，中国企业家精神秉持穷则独善其身、达则兼济天下的理念，具有很强的适应性。

　　洞察二：高质量发展与数智重塑——众所周知，高质量发展是当前企业生存与发展的必由之路，它意味着高质量的产品、高质量的服务、高质量的平台、高质量的运营等。因此，数智化转型会在高水平上重塑企业，形成数智商业创新、数据驱动、智能运营的企业新范式。同时高质量发展也要求企业具备ESG的理念和意识CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

　　洞察三：长期主义战略融入顶层设计——长期主义意味着更加紧密地联系客户，更加执着于创造价值增量，发力创新，久久为功。同时，长期主义要求更加敏捷的组织反应速度，保持组织活力。

　　洞察四：聚合、共生与利他——消费者获得的最终价值日益依赖于产业链的整体价值与平台，正在急速打破原有企业的边界。因此，企业必须伴随着产业链聚合、协同、共生，以利他精神为支撑，彼此加持，互动成长。

　　洞察五：良知驱动商业创造与管理创新——面对不确定的环境，企业家要坚持商业良知，坚持商业创造，锻造企业人格。将良知落实到现实的商业运作中，在现实管理中证悟良知，并通过良知驱动的管理创新走出周期与百年变局、开创中国企业的辉煌。

　　中国管理模式杰出奖四大榜单揭晓

　　大会现场还揭晓了中国管理模式杰出奖四大榜单。大连德泰控股有限公司、广州立白企业集团有限公司和白象食品股份有限公司荣膺第十六届中国管理模式杰出奖。深圳新宙邦科技股份有限公司、牡丹江恒丰纸业股份有限公司、中盐金坛盐化有限责任公司、山东高速集团有限公司和秦川机床工具集团股份公司获得第十六届中国管理模式创新奖。CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

　　入选“2023中国数字化突破实践奖”的则包括中国南方航空股份有限公司、飞算数智科技(深圳)有限公司、无锡拈花湾文化投资发展有限公司、壹药网科技(上海)股份有限公司、山东宏济堂制药集团股份有限公司、沈阳芯源微电子设备股份有限公司、广东省广告集团股份有限公司、安徽曦强乳业集团有限公司、浙江飞越机电有限公司等企业。CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

　　此外，本届还特别增设了“中国管理模式杰出奖15周年特别贡献奖”，海信集团控股股份有限公司、三一集团有限公司、安踏(中国)有限公司成功入选。这些获奖企业是中国管理模式助力企业高质量发展的缩影，也是中国管理模式在全球崛起的见证。

　　历经15年，越来越多中国企业在中国管理模式赋能下，建立了穿越周期的强大竞争力，不断发挥管理资源的全局性效能，将现代信息技术和中国优秀传统文化思想有机结合，进一步激活发展动能，提升企业价值创造力，用中国管理的高质量发展帮助更多企业成长为世界一流，助力中国式现代化建设。

本文由CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源于信阳日报；编辑/翻译：CXO UNIONCXO联盟小汤圆。

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