保险业上半年人事变动盘点：65后登上舞台中央，上市高管“下沉”成行业中坚力量

保观 | 聚焦保险创新

2023年已过半，盘点上半年，险企高管人事变动尤为吸引市场关注。根据不完全统计，今年上半年董事长、总经理以及主持工作的副总经理等核心经营管理团队发生人事变动的保险公司共46家，其中涉及53次人事变动。

值得一提的是，在这53次人事变动中，既有国寿、平安这样的国内领先的大型保险公司，也有不少中小型保险公司，相对于证券银行行业，保险公司的人事变动似乎要更频繁一些，而这背后则是行业加快转型速度的影响。同时，从新任高管的履历来看，“行业老人”、“技术性人才”开始在行业中占据更重要的角色，这也反映出行业的发展方向，务实和发展成为行业关键词。

一、上市保司高管“下沉”，

新华系、平安系、人保系人才踊跃

在人事变化中，我们看到了有不少来自大型上市保司的高管“下沉”到行业内中小保险公司担任重要职务，这些“下沉”的高管也慢慢构成了行业的中坚力量。

今年6月，上海银保监局发布任职批复公告，核准任汇川三星财产保险（中国）有限公司董事长的任职资格。

任汇川于1969年出生，2007年毕业于北京大学，获工商管理硕士学位，于1992年加入平安保险集团，曾先后担任总经理、执行董事、副董事长等多项领导职务；2020年加入腾讯集团，目前担任腾讯集团高级顾问和香港赋诚再保险有限公司董事长。

在离开平安前，任汇川一度被认为是马明哲的“接班人”。除去任汇川外，三星财险高管团队中还有不少“平安面孔”，包括非执行董事周克俊、独立董事曹六一和独立董事Zhang Jiang。

此外，今年2月份上任的三星财险总经理——李浩，同样来自平安系。简历显示，李浩自1995年起从事保险行业相关工作，从基层管理岗位逐步成长为杰出的职业经理人，历任平安产险分公司高级管理人员，平安健康保险高级管理人员。

除了平安系，新华系、人保系也为行业输送了大量高管。

其中，君康人寿新董事长黎宗剑正是前新华保险(601336)副总裁、执行董事、代理董事长及新华健康投资管理公司董事长，2020年4月退休后，此次再度出山担任君康人寿一把手，肩上的单子不可谓不重。

而此前刚刚依法承接天安人寿保单负债、有效资产及全部机构网点的中汇人寿，其新任总经理为前新华保险副总裁李源。

前有黎宗剑救火君康人寿，后有李源出任中汇人寿总经理，能够发现行业对于新华系人才颇为倚重。

此外，今年2月开始担任中华联合财险新一任总裁的蒋新伟则是来自人保系，此前担任人保电子商务部总经理、电子商务中心总经理、董事会办公室主任等职务。在离开人保后，蒋新伟曾任现代财产保险（中国）有限公司总经理，并于今年年初正式加入中华联合财险。

在今年年初担任中华财险董事长的高兴华同样来自人保系，在加入中华保险前，高兴华长期任职于中国人保(601319)，历任中国人民财产保险股份有限公司甘肃省分公司党委委员、副总经理，中国人民财产保险股份有限公司个险营销管理部总经理、市场研究部/渠道管理部总经理、人力资源部总经理/党委组织部部长；中国人民健康保险股份有限公司党委委员、副总裁等职务。

二、多数上市险企高管迎来变化，

“内部晋升”、“65后”成关键词

上市保司为行业输送大量专业人才的同时，其自身高管团队也出现了较大调整。今年上半年，国内多家上市保险公司高管核心岗位都出现了人员的变动。

就在上月末，中国人保集团公告称，王廷科的董事长任职资格已获国家金融监管总局核准，王廷科已于4月21日任人保党委书记。同时，赵鹏同志任中国人保党委副书记。按照惯例，履行完相关程序后，赵鹏还将出任中国人保总裁。这也意味着，中国人保正式进入“王赵配”新时代。

赵鹏今年51岁，保险科班出身，是一名国寿系“老将”，先后在国寿集团、国寿寿险公司任职多年。2017年至2020年期间，赵鹏先后担任中国人寿(601628)总裁助理、副总裁，国寿集团首席财务官，中国人寿执行董事。

王廷科此前拥有银行系和保险系的多段经历，于2020年4月正式担任中国人保副董事长、执行董事、总裁，并于今年上半年接班罗熹开始担任人保董事长、党委书记职务。

今年四月，国寿和新华出现了重要的人事变动。4月23日，国寿集团官网更新班子成员名单，原副总裁苏恒轩到龄退休，中国人寿副总裁、总精算师利明光出任集团党委委员。按惯例，待履行完相关程序后，利明光将有望出任国寿集团副总裁。资料显示，今年为止，利明光担任中国人寿总精算师已长达11年。在整个保险业里，在一家公司任职这么久的总精算师已不多见。作为“精算一哥”，利明光参与和推动了很多重要的行业规章制度的建设，拥有巨大的行业影响力。

4月13日，新华发布公告称已收到银保监会批复核准李全担任董事长，张泓担任总裁的任职资格。资料显示，李全自2010年起任新华资产管理股份有限公司总裁，2016年起兼任副董事长；2019年新华保险换任期间被任命为公司临时负责人，后担任总裁、首席执行官。

张泓曾任职于中国再保险（集团）、中国人寿再保险、大地财险等，2019年9月起任公司党委副书记，2021年起开始担任公司执行董事兼任副总裁。

回溯到年初，今年1月，监管核准了曾义太保产险总经理，姜兴众安在线董事、总经理的任职资格。

其中曾义和姜兴都是各自公司的“老兵”。其中曾义，于1993年加盟太保产险重庆分公司，曾担任重庆分公司财产险事业部经理兼监察室主任、总经理助理、副总经理、总经理，以及太保产险车险业务总监、营运总监、副总经理等。姜兴则是在2014年加入众安，主要负责众安的健康生态、电子商务生态及保险业务。

不难发现，这些大型上市保险公司在高管任命时，往往更倾向于从内部进行选拔，新任高管往往在公司内部已经成长多年，对公司非常熟悉，能够在短时间内接手工作，降低摩擦成本，这也符合大公司对于稳定运营的需求。

同时在上述高管中，最年长的为新华保险董事长李全，今年60岁整，其余高管年龄均在60岁以下，其中最年轻的为众安在线总经理姜兴，77年出生的他今年仅有46岁，这也与众安保险年轻化的风格有关，保险高管团队呈现出年轻化趋势。

三、“问题”险企忙换人，新旧变化间能否迎来新气象

除去这些上市保险公司的人事变动，其他一些我们平时非常关注的保险公司也出现了重要的人事变动。

6月中旬，君康人寿官网更新董高监信息。根据官网信息，黎宗剑自2023年1月起出任公司董事长。黎宗剑拥有丰富的保险从业经验，他曾任新华保险副总裁、执行董事、代理董事长及新华健康投资管理公司董事长，2020年4月末，黎宗剑从新华保险退休。根据君康人寿官网披露的信息，黎宗剑于2023年1月获批出任公司董事长。

5月10日，据媒体报道，于卫红不再担任百年人寿临时负责人，她自2021年末出任临时负责人一职，至今仅一年有余。据知情人士透露，她是在今年3月下旬离开了百年人寿，此前有传闻称，浦发银行(600000)原副行长，王新浩将出任百年人寿董事长一职，据悉他已于3月初来到百年人寿。

4月4日，复星保德信发布公告称总经理陈国平因个人原因辞去公司总经理职务，自4月1日起，由田鸿榛担任临时负责人，代行公司总经理相关职权。

值得一提的是，这几家公司在近几年或近段时间出现了一些“运营问题”。如君康人寿从2020年起，已经连续三年未披露年报。最新公告显示，因公司实际情况，公司延期披露《2022年度信息披露报告》，预计披露时间不晚于2023年12月31日。

成立以来，君康人寿就一直饱受股权纷争之苦，在忠旺系入局君康人寿仅1年时间，君康人寿即被监管点名在股东股权、“三会一层”运作、内部管控机制、关联交易等方面存在问题。

此次新一把手落地后，也希望君康人寿的历史遗留问题能够得到有效解决，从而带领公司走上正轨。

百年人寿同样面临着不少经营问题，根据百年人寿一季度报告，数据显示，继2022年全年亏损近27亿元后，百年人寿2023年一季度继续巨亏10.5亿元。最近5个季度亏掉了此前的7年盈利，高管被带走，股份频繁转让，这家东北地区首家中资人寿保险法人机构的经营遇到了不小的问题。王新浩的到来能否给百年人寿带来新转机，我们拭目以待。

而复星保德信陈国平的离开则被外界认为与今年年初复保收到的罚单有关，今年3月，复星保德信人寿因未按照规定使用经备案的保险费率、保险资金未独立运作等十项违规行为被监管处以262万元的罚款。其中，包括复星保德信人寿原总经理陈国平在内的6位相关责任人也在处罚之列，合计被处以51万元的罚款。

随后，陈国平在今年4月“朋友圈”官宣离职，复星保德信宣布田鸿榛担任临时负责人，代行公司总经理相关职权。

数据显示，复星保德信人寿2023年保费收入为24.49亿元，同比下降24.16%，净亏损6.93亿元，复星保德信人寿自成立以来一直处于亏损状态，十年间累计亏损金额约为20.9亿元。

新旧变换间，也期待这些险企能够迎来全新气象。

尾言：随着60岁高管到龄退休离职，有大量65后开始走上保司主要领导岗位，同时大量从精算、资管部门的专业人才开始担任重要岗位领导，专业化、年轻化成为当下保司高管画像的重要趋势。

此外，还有大量曾在上市保司中担任重要岗位的领导开始担任中小保司一把手，其中不乏近年来经营较为困难的部分保司，后期能否带领这些保司“逆风翻盘”，值得关注。

行业改革转型进入深水区，我们看到了更多的“年轻”、“专业”力量开始涌现，这股力量也有望带领行业走向更高的地方。

由CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源于和讯网；编辑/翻译：CXO UNIONCXO联盟小U。

如需加入CXO UNION（CXO联盟）高管社群，请联系社群小伙伴哦~

免责声明: 本网站(http://www.cxounion.cn/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。

本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等) 版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。