【资讯】聚焦新技术下的人力资源管理 第十届江苏企业家高层论坛在宁举行

今天（11月17日），第十届江苏省企业家高层论坛在南京举行。现场近500名专家学者、企业精英、思谋会会员、南京大学EMBA和MBA学员齐聚一堂，围绕“新技术与企业创新管理趋势”的主题展开了深入探讨与交流。

人力资源管理已经成为现代企业管理体系的重要组成部分。如何通过科学管理做到人尽其才，事关现代化企业的可持续发展。当前，以人工智能为代表的新技术突飞猛进，为现代化企业人力资源管理打开了新思路。怎样利用大数据、算法，精准高效配置人力资源、提升内外部人力资源利用率、加快人力资本从“成本控制型”向“投资共赢型”转型，成为了讨论的重点。 CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

论坛上，政府官员、企业高管、高校专家就上述话题集思广益，各抒己见。教育部工商管理类专业指导委员会副主任委员、南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授，以“数字化时代企业人力资源管理新思考”为主题，提出了以人为中心的数字经济特点。企业在数字化转型的过程中，需要进行生产变革、消费变革及协同变革。以海尔集团为企业典型代表，介绍了其六个发展战略对应机构的变化。最后，就如何推进企业人力资源管理数字化转型这一问题，提出了强化数智化思维，提高数智化能力，挖掘数智化价值，探索数智化方案及重视数智化安全五个方面。

神州数码集团股份有限公司董事长兼首席执行官郭为，结合数据消费趋势，分析了市场供给侧的巨大变革。在数字化时代下，数字化战略就是企业战略，数字化转型就是提升企业的核心竞争力。以数云技术为依托，提出企业数字化转型的战略愿景。 CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

志邦家居股份有限公司董事长孙志勇提出了，在数字化时代背景下，德鲁克思想在企业管理中新的内涵。从自我学习、重视用人、学会沟通、目标管理及重大决策等方面，以自身的企业管理经验出发，强调应用“德鲁克思想”的重要性。

为突出国际视野，主办方还邀请来自美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院院长、教授大卫·斯普罗特教授分享观点。斯普罗特教授以“社会影响与当今企业：从追求德鲁克理想的功能性社会理想中汲取的经验教训”为主题，介绍了自身在德鲁克管理学院工作期间对功能性社会的理解。他认为一个运转良好的社会是由运转良好的组织组成的。随后，从组织功能及组织责任等方面提出了组织发展的必要变革，给企业家重要的思考。

据了解，自2014年举办以来，江苏企业家高层论坛已邀请包括诺贝尔经济学奖获得者在内的30多位权威专家，分享现代企业发展观点，已成为享誉江苏地区的高水平企业家盛会。 CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）

由CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源于荔枝网；编辑/翻译：CXO UNIONCXO联盟小U。

如需加入CXO UNION（CXO联盟）高管社群，请联系社群小伙伴哦~

免责声明: 本网站(http://www.cxounion.cn/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。

本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等) 版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。