【CEO观点】迪士尼CEO艾格自述：一生的旅程

书中讲述了艾格从abc电视台的实习生，一路披荆斩棘做到了迪士尼的CEO，并且带领迪士尼一路买买买，从皮克斯到漫威，再到卢卡斯工作室，再到刚刚完成的21世纪福克斯，奠定了迪士尼现在的超级IP内容王国的故事。

与其说这是一部自传，不如说是一部职场攻略，或是领导力提升宝典。

总结一下书中提到一些做事和领导原则，真是句句经典：

1、“我从记事起就一直是个早起的人，也一向珍惜在全世界尚未醒来之前的那几个独属于我的钟头。直到今天，我仍然几乎每天都会在清晨4：15起床，但我现在这样做是有私心的：这样我就能在白天的职责袭来之前腾出时间思考、阅读和锻炼了。”

我发现，很多伟人和成功人士，都有坚持早起的习惯；早起之后做什么也很关键，思考、阅读和写作，长此积累，你将超越大多数人。

2、“拼死创新，这一点放在今天更加适用。如果将对新事物的恐惧作为行动的出发点，那么创新就无从谈起。”

敢于走出舒服区，敢于尝试新事物，将为你人生开启一种新的可能。

3、“在犯错时勇敢承担责任。无论是在工作还是生活中，如果能承认自己的错误，那么周围的人便会对你更加尊敬和信任。错误是不可避免的，我们能够做到的，就是认识错误，从中学习经验并让大家看到，偶尔犯错是无伤大雅的。”

勇于承认错误，也是一种可贵的品质。

4、“以善待人。用公平的态度和同理心对待每一个人。这并非让你放低期望，也不是让你传达犯错无足轻重的信息，而是让你打造出一个环境，让人们知道你会倾听他人讲述事情原委、情绪稳定而处事公平，且会在别人犯下无心之过时给对方第二次机会。”

发自内心的尊重和善于聆听，是优秀领导者的重要品质。

5、“相比经验，更要重视能力，把人员安排在能够激发当事人尚不自知的潜能的职位上。”

把合适的人放在合适的位置上，激发他的潜力。

6、”发自内心的真诚友善与职业上的争强好胜并不是相互排斥的。”

事业上的成功，离不开互相的合作共赢，发自内心的真诚友善，尊重他人不可或缺。

7、“拥有自知之明，不要假扮别人，这才是真正的权威和领导力的源泉。”

保持谦虚，保持学习，而不要不懂装懂，身处领导之位时仍要如此。

8、“不要在消极条件下开始着手某事，也不要从小处入手。”

做事要有大局观，要有格局。

9、“这失败并非不够努力所致，而是出于一个不可避免的事实：如果想要创新，那就需要创造允许失败的空间。”

失败有时不可避免，调整好心态，从失败中学习，不断成长。

10、“不要因害怕冒险而踟蹰不前，而要为创造伟大提供可能。”

精彩的人生就是需要不断冒险和前进的。

11、“不要让抱负脱离摆在眼前的机会。如果一心执着于未来的工作或项目，你就会对现在的环境失去耐心。如果不把足够的注意力放在自己实际拥有的职责上，抱负便起到了适得其反的效果。抓住其中的平衡点很重要——把手中的工作做好；有耐心；寻找能够有所贡献的机会，并从中实现拓展和成长；利用你的态度、活力和专注，成为一个上司在机遇出现时觉得必须将之交付予你的人。”

只有认真地做好当下的事情，才能成就未来。

12、“作为管理者，如果不尽自己的职责，那么周围的人很快就会察觉到这一点，而他们对你的尊敬也便化为乌有了。你必须做到专心致志。即便遇到想要中途离场的会议，也必须坚持开完。你要倾听别人的困难，并帮助他们寻找解决方法。这些，都是一名杰出管理者的必备特质。”

管理者更应该以身作则，而不是说一套，做得又是另一套。

13、“如果你终日在大厅里徘徊，逢人就说“天要塌下来啦”，那么久而久之，一股前景暗淡的阴霾便会在公司里弥漫开来。”

不要向周围的人传递悲观情绪，这对士气会带来毁灭性的打击。

14、“过去已逝，未来才是重点。”

好的领导者，应该着眼于未来，而不是沉湎于过去。

15、“在谈判中，尊敬待人是一笔财富，而且其价值往往被人低估。”

在谈判中，一点点尊敬，很可能起到四两拨千斤的作用。

16、“如果什么事情让你感觉不对，那么这件事情可能就不适合你。”

有时候，要相信自己的直觉。

17、“作为一家公司的领导者，你就是公司的门面。“

别人对你的看法，就是对你公司的看法。

18、”无论世界说你有多强大和多重要，也要牢牢坚守对自己的认知。“

不忘初心，方得始终。

CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源于知乎；编辑/翻译：CXO UNIONCXO联盟小C。

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