年薪1200万“打工皇帝”辞任，平安联席CEO制度重构？近8年首次涨停

来源：图虫创意

中国平安重大人事变动。中国平安（601318.SH；02318.HK）4月26日晚间公告，姚波因个人及家庭原因辞去联席首席执行官、常务副总经理等相关行政职务，由执行董事调任非执行董事，目前没有其他工作安排。

姚波已在2022年10月辞去担任14年之久的中国平安CFO职务。这次人事变动意味着中国平安联席CEO“铁三角”架构被打破，另两名联席CEO分别为谢永林、陈心颖。

在披露这一变化的当晚，中国平安还发布了2023年一季报。当季，该公司实现营收2537.78亿元，同比增长30.8%；归母净利润383.52亿元，同比增长48.9%。4月27日，中国平安A股涨停，系2015年8月以来首次，收报50.37元/股；H股收报56.15港元/股，上涨8.92%。

姚波出生于1971年，今年52岁，曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。2001年，姚波加入中国平安，至今已22年。

2001-2002年，姚波担任中国平安产品中心副总经理；2002年12月-2007年1月，任中国平安副总精算师；2004年2月-2007年1月，任公司财务副总监；2007年1月-2010年6月，任公司总精算师。2004年2月-2012年2月，姚波还兼任中国平安企划部总经理。

自2008年起，姚波担任中国平安CFO；2009年6月-2016年1月，出任中国平安副总经理；2012年10月-2021年3月，再次出任总精算师；2020年7月出任联席CEO。

上任之初，平安对姚波寄予厚望，评价他拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，完全符合担任联席首席执行官的资格和能力。

姚波主要分管财务、企划、精算、资金等业务。2021年，中国平安战略升级，确立“综合金融+医疗健康”战略，如今综合金融与医疗健康业务已成为平安发展的重要倚仗。

2022年10月，姚波辞任中国平安CFO职务，张智淳接棒。财报数据显示，2022年姚波的税前薪酬为1216.32万元，2021年税前薪酬超1400万元。

中国平安联席CEO制度始于2018年12月。起初，中国平安的三名联席CEO为李源祥、谢永林、陈心颖，他们分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。2019年，李源祥离开平安，联席CEO架构首次打破。姚波补位，重新组成平安联席CEO团队。

在三名联席CEO的努力下，中国平安业绩稳定，2022年实现归母营运利润1483.65亿元，同比增长0.3%；向股东派发全年股息每股现金2.42元，同比增长1.7%。

来源：中国平安2023年一季报

此次姚波辞去联席CEO一职，谁将接任备受关注。

中国平安公开表示，此前姚波主要分管财务、企划、精算、资金等职能。这些工作从去年下半年开始，陆续由年富力强、专业技能优秀的平安首席运营官付欣、首席财务官张智淳参与负责并顺利完成交接。

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