8月3日,《财富》杂志发布2022年“世界500强”企业榜单。上海德龙钢铁集团有限公司凭借2021年1957亿元的营收入榜500强,位列榜单第469位。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)

德龙钢铁集团董事长丁立国接受世界500强证书
德龙钢铁集团董事长丁立国提到,入榜世界500强,对于德龙钢铁集团的发展进程具有里程碑意义。以此为新起点,德龙钢铁集团综合实力跃上新台阶,高质量发展踏上新征程。在他的讲话中,从坚持绿色低碳、推进智慧工厂建设、新天钢司法重整、强化创新驱动、实施战略慈善等六个角度梳理了德龙钢铁集团的高质量发展的历程。据了解,这六个角度也对应了德龙钢铁集团的发展模式——“六个德龙”:红色德龙、精益德龙、绿色德龙、创新德龙、智慧德龙、幸福德龙。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
一、“六个德龙”的标杆化发展
在红色德龙,强调“虚功实做”,打造“拇指党建”有效利用新媒体优势加强党员教育工作,延伸服务管理功能;在精益德龙,通过对标学习,形成了“探之愈精、造之愈益”的精益观,通过实施特殊贡献、吨钢创效、亮点管理“管理三大抓手”的成绩,全方位杜绝浪费,深挖潜力,向管理要效益;在绿色德龙,秉承投入不设上限、“尽社会责任,创绿色财富”的环保观,将钢铁厂区打造成一个融“生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化”为一体的4A级景区标准的现代钢铁旅游标杆企业,德龙生产厂区成为国家首批绿色工厂,民营钢企中第一批环保A类企业,第一家钢铁行业在生产企业国家AAAA级旅游景区;在创新德龙方面,德龙钢铁坚持大投入、产学研相结合,大力推广新技术应用,先后开发出四大系列十余个新钢种;智慧德龙方面,基于数字化、智能化与生产经营过程全要素的深度融合,长期支撑着集团在降低成本、提高效率、规避风险等方面的快速分析、快速解决、提炼模式,在集团生产、采购、销售、财务、物流、设备、能源、环保、安全等各个方面积累的丰富经验,促进了全方位的管理优化与提升。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)

德龙钢铁集团董事长丁立国
德龙钢铁视员工为最大的财富,在员工幸福感、获得感投入方面,不仅重物质投入,更注重以文化引导职工发挥主动性、创造性,在各自的岗位上实现更大的价值。大至德龙钢铁的教育慈善捐助、职工慈善互助基金、员工公益轮岗、高管对口帮扶,小至食堂卫生、老人有病、婚丧嫁娶、职工创造室、夏季送清凉、工作环境改善、医务室改良等等,德龙钢铁可谓无微不至。
尤为可提的是,在德龙钢铁集团2019年成功参与天津渤钢系企业司法重整并成立了新天钢集团,通过转换经营管理机制、实施工艺装备升级改造、加强环保深度治理等有力措施,企业发展稳定向好,职工收入提高,赢得了政府、股东、社会和职工认可。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
如今,在“六个德龙”模式的标杆化发展中,德龙集团已经形成了集钢铁冶炼、冷轧、焦化、金属制品、科技研发、经营贸易、智慧物流、MRO电商、再生资源、能源环保等业务板块于一体的跨行业、跨区域、跨国界大型综合钢铁集团。
二、从战略慈善的高度践行企业社会责任
德龙集团以共益理念为指引,将企业公益慈善上升到战略慈善高度,作为企业发展战略的重要组成部分。战略慈善强调通过公益手段解决社会问题,创造社会价值,同时将公益慈善与企业文化发展融为一体,在公益实践的构成中,不断塑造与形成德善兼备的企业文化。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
仅在2021年,德龙钢铁集团对外捐赠1.11亿元。在乡村振兴方面累计捐赠超过6000万;捐款1000万抗击疫情;在河南遭受百年洪涝灾害时,心系灾区,捐款2000万助力灾后恢复;在“99公益日”时,全集团海内外4.8万名员工积极参与公益,传递善意与温暖。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
2022年,聚焦“以产业富农助力乡村振兴”,德龙钢铁捐赠4000万为河北井陉县南峪镇、天长镇等7个乡镇2万亩花椒产业基地提供优质的苗木品种、完善的水利配套设施、专业的技术指导,惠及周边53个村。
此次,在发布入榜世界500强的同时,德龙钢铁在发布了2020—2021年度企业社会责任报告。在《德龙钢铁集团企业社会责任报告》中,从红色德龙、精益德龙、绿色德龙、创新德龙、智慧德龙、幸福德龙“六个德龙”模式的发展、运作中展现了德龙集团在企业社会责任方面的表现。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
德龙集团承担企业社会责任,不仅仅是简单地解决眼前的问题,而且是要卓越性解决问题,即追求事情的极致和获得尊严感:让事情不仅仅是做出来,而且要做得漂亮;不仅仅是应对问题、渡过难关,更是建构性地战胜和超越问题,在问题解决的底座上建构更为宏大的格局。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
在这种背景下,社会责任对于德龙而言,并不是独立于生产经营之外的额外活动,更不是为了被动应对外界的要求或是为了追求获得表彰或嘉奖,而是以战略眼光来看待企业社会责任,从企业家的内心出发,注重企业为社会带来的贡献、是否能真正产生价值以及是否符合内心对社会责任的追求和理解,也在内心中真正看重当地社区、社会公众以及企业内部员工的认可和尊重。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
丁立国表示,希望企业像“松”一样坚定、挺拔,把欲望放低,把希望放远。在未来30年,感恩知止,坚持战略,继续炼好钢,让钢铁更有温度,在推进行业发展的同时,让社会更美好,为中华民族的伟大复兴贡献钢铁力量。
本文由CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)转载而成,来源:中国新闻网;编辑/翻译:CXO UNIONCXO联盟小C。
如需加入CXO UNION(CXO联盟)高管社群,请联系社群小伙伴哦~

免责声明: 本网站(http://www.cxounion.cn/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等) 版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,请及时通知本站,予以删除。
如需加入CXO UNION(CXO联盟)高管社群,请联系社群小伙伴哦~

免责声明: 本网站(http://www.cxounion.cn/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等) 版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,请及时通知本站,予以删除。
Search
Popular Posts
-
2024数字化灯塔案例评选申报开启!
“2024数字化灯塔案例评选”于3月正式启动,诚挚欢迎业界同仁自荐和推荐,一起推动产业数字化进程,助力赋能企业…
-
2024 X-Award星盘奖申报通道已开启!
X-Award星盘奖是数字化转型服务、IT服务行业重要的商业奖项,旨在表彰行业里提供杰出数字化转型服务与IT服…
-
2024 N-Award星云奖申报通道已开启!
N-Award是数字化转型领域重要的商业奖项,旨在表彰那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的…






