【动向】三星电子组织结构大变动，任命三个独立部门CEO

12月7日，三星电子通过官方网站宣布，视觉显示业务负责人韩钟熙（Jong-Hee Han）被提升为副董事长兼CEO，领导由消费电子、电视和移动业务合并新成立的SET部门。公司任命三星电机CEO庆桂显(Kyung Kyehyun)为联席CEO，领导芯片业务，即DS（设备解决方案）部门。

这是三星自2017年以来最大的组织架构变动，当时该公司同时任命了三个独立部门的CEO：金基南负责半导体业务，金玄石负责消费电子业务，高东真负责移动商用。

此次管理层重组，意味着这家科技巨头的结构简化为toC和toB两项业务。

公司表示，韩钟熙曾带领公司连续15年在全球电视销售中位居榜首，他“有望加强SET部门不同业务之间的协同，并推动新业务和技术的发展。”

另一位新任CEO庆桂显曾任三星电机CEO，过去曾在三星的闪存产品团队和DRAM设计团队工作，现在他将领导三星至关重要的高利润芯片部门。

三星电子表示，此次人事变动是“为了公司未来增长的下一阶段并加强其业务竞争力”。

此前，刚刚在今年8月假释出狱的三星“三代”李在镕宣布了“内部革新牌”，核心是废除晋升所必需的职级别滞留时间等，取消论资排辈。这意味着三星也可以像初创企业一样，诞生30多岁的管理人员和40多岁的CEO。同时还引进了国内和海外法人优秀人才相互交换工作的制度等，制定了新的“360度评价”体制，这也是谷歌、微软等硅谷企业的评价制度。

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