【CXO动向】斯巴鲁执行团队迎来新面孔，强化公司数字化转型和市场发展 

Subaru of America， Inc. (SOA)宣布了其执行领导团队的三项新任命——Aurelian Sin 担任副总裁兼首席信息官 （CIO），Tim Stallings担任零售商发展副总裁，Theresa Zohlman担任副总裁兼首席财务官 （CFO）。作为该汽车制造商正在进行的继任计划的一部分，它还宣布现任副总裁兼首席财务官Ken L’Esperance退休，自8月2日起生效，现任市场开发副总裁斯科特·麦凯西（Scott McKessy），自8月23日起生效。每位高管在为斯巴鲁奉献了数十年的奉献服务和显著成就后即将退休，使公司及其零售商和客户受益。

作为副总裁兼首席信息官，Sin 将领导汽车制造商信息技术产品组合的战略制定、开发和跨职能交付，指导美国斯巴鲁完成所有必要的数字化转型。Sin 曾担任 Tenneco 欧洲和美国的IT 副总裁。 斯托林斯自1995年以来一直在斯巴鲁工作，并从 洛杉矶地区总监的职位上晋升。他将担任零售商发展副总裁（前身为市场开发），专注于斯巴鲁零售组织的战略方向。这包括长期的市场代表、衡量零售商的绩效、建立和评估零售商的标准，以及与零售商合作以最大限度地提高盈利能力。 作为副总裁兼首席财务官，Zohlman将领导该汽车制造商的会计、财务、风险管理、内部审计和税务团队。

她于 2020 年加入斯巴鲁，并将在她之前担任高级总监和财务总监的经验基础上，推动基于数据的决策，以提高盈利能力和绩效。 Jeff Walters，美国斯巴鲁公司总裁兼首席运营官：“这三个人以正确的洞察力和经验组合来支持我们的领导团队，帮助我们继续发展，同时忠于我们不仅仅是一家汽车公司®的承诺。汽车行业正在进入一个激动人心的阶段，像Aurelian、Tim和Theresa这样的人分享他们的才华将确保斯巴鲁继续走在正确的道路上。 L’Esperance于1987年加入斯巴鲁，为公司历史上的里程碑做出了许多重要贡献，包括发展和管理公司与摩根大通和斯巴鲁汽车金融的关系。作为企业财务总监，他帮助公司度过了大萧条，并作为首席财务官帮助公司度过了大流行。

在退休之前，L’Esperance在斯巴鲁工作了37年，在此期间，他担任过许多职务，并积极参与了公司运营的几乎所有领域。 McKessy 于 2008 年加入 SOA，并在销售部门担任过多个领导职务，包括区域总监。作为市场开发副总裁，他在扩大斯巴鲁经销商网络、实现零售商设施现代化以及在前所未有的销售增长时期发展零售商运营方面发挥了重要作用。McKessy的退休将结束他在汽车行业令人难以置信的36年职业生涯，其中超过斯巴鲁的16年。 Troy Poston，美国斯巴鲁公司销售高级副总裁：“斯巴鲁很幸运拥有如此敬业和才华横溢的人才，他们帮助指导了我们的发展和成功。Ken 和 Scott 在发展斯巴鲁品牌、培养人才团队以及继续加强我们的零售商网络方面都发挥了重要作用。

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