德国波恩2026年1月28日 /美通社/ — DHL集团近日宣布,将其”推动青年就业(GoTeach)”项目再延长五年,以庆祝该项目启动十五周年。同时,集团重申将与”Teach for All”及国际SOS儿童村组织的合作伙伴关系持续至2030年。
“推动青年就业”项目始于2010年,旨在应对全球青年失业这一紧迫挑战。DHL员工通过传授技能,助力建立信心和搭建人脉,帮助弱势背景的青年为步入职场做好准备。
“十五年来,‘推动青年就业’项目始终是我们践行‘让人与人相连,改善人们生活’企业目标的重要基石。获得教育和职业机会不应是少数人的特权,而应是每位年轻人与生俱来的权利。”DHL集团首席人力资源官、Teach For All董事会成员欧立文(Thomas Ogilvie)表示。”在就业市场快速变化的今天,帮助下一代建立应对未来的能力,变得更为重要。”
马达加斯加:从本土试点到全球模式的诞生

DHL集团在马达加斯加开展“推动青年就业”项目
“推动青年就业”项目的故事始于马达加斯加。最初,这是一项旨在弥合青年技能与就业市场差距的本地尝试,如今已发展成为一项全球性举措。在马达加斯加,项目从最初的15名青年参与者,逐步扩展到覆盖五大区域、累计惠及超7000人,并形成了稳定的人才输送渠道。至今已有40名参与者成功入职DHL,并获得长期职位。每年,当地有400多名青年通过该项目受益。
中国实践:陪伴成长,赋能未来

DHL快递中国区员工志愿者带领成都SOS儿童村青少年走进公司成都口岸
“推动青年就业”项目于2023年在DHL快递中国区启动,聚焦贫困、失亲家庭15至25岁青少年的职业发展需求,助力孩子们实现从校园到职场的顺利过渡。中国SOS儿童村协会(现已更名为”中国儿童福利协会”)是该项目在国内的首个合作伙伴。DHL快递以”守护、成长、筑梦”为主题和实施路径,打造了面向SOS儿童村的立体化支持体系,近年来,先后为烟台、成都和莆田SOS儿童村升级爱心图书馆、捐赠电子设备,并组织物流设施参观、行业直播和岗位实习等职业体验活动。
罗马尼亚:携手本地企业,共拓青年未来
在罗马尼亚,”推动青年就业”项目则通过与多家当地汽车、航天等重点行业企业客户合作,持续拓宽项目边界。年轻人得以接触从汽车技术到航空航天等多个领域的实践知识,职业视野因此打开。这些举措既保持了项目赋能青年的全球标准,也展现了灵活适应本地需求的卓越能力。
展望未来
“‘推动青年就业’项目的独到之处在于,它既是一个全球框架,又由各地员工主动推动、因地制宜地落地。”欧立文说。”我们的员工志愿者不仅付出了时间,更为年轻人打开机会之门。未来,我们希望通过与更多志同道合的伙伴展开合作,进一步扩大项目影响力,帮助更多有意塑造未来的年轻人做好准备。”
接下来,”推动青年就业”项目计划拓展与多方伙伴的合作范围,并持续营造志愿服务文化,让全球新生代与DHL员工在互动中共同成长、彼此赋能。
由CXOUNION-CXO联盟(cxounion.cn)转载而成,来源于DHL集团;编辑/翻译:CXOUNIONCXO联盟小O。
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