诚通证券“换血”！投行老将空降掌舵

随着最后一位“旧时代”高管秦皓的离任，这家曾因治理失衡被接管的券商，终于彻底翻过历史一页。

　　11月5日，诚通证券连续发布两份高管任命公告，正式宣布席睿出任公司总经理，沈浩接任副总经理兼董事会秘书。

　　原副总经理、董事会秘书秦皓因工作需要离任，而他的离开标志着一个时代的终结——原新时代证券时期高管已全部退出诚通证券管理层。

　　此次人事调整完成了诚通证券自2022年并入中国诚通集团以来最为彻底的高管团队重组。现任董事长张威早年任职于国务院法制办公室，后在中国诚通体系内历任多个要职，2022年6月被选为诚通证券董事长。

　　在张威的带领下，这家曾经问题缠身的券商正朝着服务国资央企的战略方向坚定转型。

　　新高管团队亮相

　　诚通证券总经理一职空缺近六个月后，人选终于尘埃落定。

　　自2025年5月原总经理叶顺德离职后，该职位便处于空缺状态，期间由董事长张威代行总经理职责。

　　2025年6月，中国诚通集团发布旗下诚通证券的公开招聘公告，面向社会及集团内企业招募优秀人才，包括1名总经理与1名副总经理。此前市场关注的“究竟从内部选拔还是外部招聘”的疑问，如今已正式揭晓。

　　新任总经理席睿拥有丰富的投行领域经验，其职业履历覆盖多家头部券商投行业务核心岗位。

　　他曾任东方证券投资银行业务总部高级经理、业务总监、执行总经理，东方花旗证券有限公司董事总经理，以及申万宏源证券（000562）承销保荐有限责任公司副总经理。

　　从席睿的履历看，其在投行业务的深厚积累颇为突出。市场分析人士指出，席睿在投行业务领域的积累，或将为诚通证券带来新的发展动能。

　　同期招聘的副总经理人选也于近日确定，同总经理席睿一样，新任副总经理沈浩同样来自外部招聘。

　　从过往经历看，沈浩拥有丰富的跨机构从业经历，涵盖法律事务、风险管理、特殊资产经营及信用业务等多个领域。

　　他曾任华融晋商资产管理股份有限公司法律事务部、风险管理部副总经理，华融证券股份有限公司法律事务部总经理，国新证券股份有限公司特殊资产经营一部总经理、信用业务部总经理。

　　公开招聘计划显示，该副总经理将分管诚通证券前台业务条线，核心职责包括打造分管业务条线的核心竞争力、提升团队组织效能。

　　值得关注的是，此前在诚通证券“十五五”战略规划研讨会上，董事长张威曾特别强调：要抓紧解决制约公司发展的人才紧缺问题，充实重点业务条线骨干人才；抓紧完善日常运营管理中的薄弱环节，中后台要形成对前台业务的有力支持。

　　而这两大方向，或将成为新任总经理席睿与副总经理沈浩未来工作的发力点，为诚通证券战略落地提供关键支撑。

　　新时代证券时期高管已全部离职

　　与沈浩入职同步的是，原副总经理秦皓正式离职。值得注意的是，秦皓是新时代证券时期遗留高管中的最后一位离任者。

　　诚通证券的前身为新时代证券。2020年7月，证监会公告称，鉴于新时代证券隐瞒股东关联关系，公司治理失衡，决定自2020年7月17日起对新时代证券实施接管。

　　2024年4月，北京证监局进一步查明，原新时代证券在接管前存在长期未如实报告实际控制人持股比例、内部控制体系不健全、经营管理无序等问题，并对原新时代证券及10名相关人员作出处罚。

　　时任董事长、总经理田德军，时任董事长刘汝军，时任副总经理万勇，时任董事会秘书封照波，分别被北京监管局认定为不适当人选3年、6年、10年、1年。

　　此外，时任监事会主席郭庆涛，时任董事长、总经理叶顺德，合规负责人周光平，副总经理、财务负责人秦皓4人，被采取出具监管谈话的行政监管措施。

　　时任董事会办公室负责人杨程和时任人力资源部负责人武津成，也被北京证监局出具警示函。

　　上述10名被罚人员中，有7人早已在下罚单前离职。剩余3人中，原合规总监兼首席风险官周光平已于2024年11月离任，叶顺德也于六个月前离职。

　　秦皓于2023年7月离任财务负责人，后任副总经理兼董事会秘书。如今秦皓正式卸任，意味着该内控事件涉事高管已全部退出管理层。

　　战略重塑与服务央企特色化路径

　　诚通证券自并入中国诚通集团后，发生一系列翻天覆地的变化。其被纳入集团“4+1”发展战略体系，承担服务国资央企的相关业务职能。

　　2025年，中国诚通集团对其提出进一步要求，需将自身发展更紧密地对接集团整体战略，加快探索服务国资央企的具体路径。这一调整方向与证券行业整体发展趋势有所呼应。

　　2024年3月，证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见（试行）》，明确鼓励中小机构差异化发展、特色化经营。2024年4月发布的新“国九条”也提出了类似的政策导向。

　　在明确业务方向后，诚通证券总部引进了30余名新员工，研究所、投行、经纪等业务条线相继进行调整和重建。

　　根据数据，并入诚通集团后，诚通证券2022年、2023年的经营业绩连续超过行业平均水平。

　　2024年证券行业出现降薪裁员现象，诚通证券却在当年4月启动了社会招聘，计划招聘70个岗位。对此，有受访人士分析，这可能意味着公司已基本完成前期整改工作。

　　在业务实践方面，诚通证券推出了信用“央企通”“国企通”系列服务产品，筛选94只央国企标的纳入服务范围，并设立了针对央国企的专项服务通道。

　　其证券投资、信用业务、资产管理、研究等业务板块也都围绕央国企客户需求展开。其中，证券投资业务开展了国资央企债券自主做市业务。

　　在服务集团方面，2025年4月，诚通证券作为联席主承销商，参与了诚通集团全资子公司诚通保理2025年第一期公司债券的发行工作。

　　有券商分析人士表示：“与其他中小券商相比，诚通证券的央企股东背景可能使其在相关业务资源获取方面具有一定优势。”

　　如今，随着席睿、沈浩等新高管的到任，诚通证券形成了由具有监管机构、投行、风控等不同背景人员组成的管理团队。

　　这家曾经被接管的券商，正在通过调整业务方向和团队结构，推进自身的转型发展。

由CXO UNION-CXO联盟（cxounion.cn）转载而成，来源于21世纪经济报道；记者 崔文静 实习生 张长荣；编辑/翻译：CXOUNIONCXO联盟小N。

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