合规管理是促进企业稳健经营运行、防范违规风险、规范员工行为、防止决策失误、减少生产安全问题的基石，对于企业来说意义重大。中国二十冶近几年来，高度重视合规管理，明确了合规管理组织体系及合规管理机构，建立了合规管理保障机制，将合规管理纳入企业重点管控事项清单中，多措并举强化企业合规管理，防范企业风险。
公司明确了合规管理组织体系，成立了合规管理委员会，明确公司党委是公司合规管理工作的决策机构，总经理办公会是公司合规管理工作的管理机构。明确了合规管理机制，确定合规管理要遵循全面性、融合性、独立性、务实性、制度性原则。建立了合规管理保障机制，主要是建立专业化、高素质的合规管理队伍，建立制度化、常态化合规培训机制以及积极培育合规文化。
年内，公司下发了《合规管理制度》、《持续推进合规管理走深走实实施方案》、《诚信合规手册》等制度；下发了14个合规指引，主要涉及：公司治理、个人信息保护、知识产权、反垄断、商业伙伴、经济制裁与出口、反商业贿赂、海外业务合规等；发布了企业合规风险清单，主要包含工程建设合规风险清单、海外业务合规风险清单及招投标合规风险清单，进一步完善了合规管理制度，为公司风险评估及预警体系的建设提供了有力支持。
公司还开展了“筑基合规·与法同行”合规宣传月活动。组织员工签订了《合规承诺书》；针对已经发布的 14 份合规指引、合规风险清单、企业治理中的表见代理、农民工工资管理等主题，对高风险领域、关键岗位员工有针对性地进行了专题合规培训；组织了合规知识竞赛、合规主题征文等多种活动来强化合规宣传。这一系列活动，对公司不断增强合规意识、积极培育合规文化起到了积极作用。
合规管理永远在路上，二十冶正大踏步地走在企业合规管理大道上，将一步步向更深更远更实迈进，这对提高公司市场竞争力、优化公司综合发展质量具有重要意义。
