为什么人工智能会迫使IT领导者进行重新招聘人才?
现在招聘更难,因为AI改变了规则:最优秀的候选人不是最成熟的,
与以往的技术转型一样,IT和人力资源必须协作,减轻AI驱动的转型对员工的影响——并帮助他们成为有影响
《纵横家》:首先,欢迎嘉宾参加我们的访谈节目,按照惯律,请嘉宾介绍一下从业经历和企业背景,谢谢?
在人力资源管理领域摸爬滚打超20年,吴俐萍总结出人力资源管理的几个关键词:可靠、正直、真实、值得信赖。作为达能中国早期生命营养品大中华区人力资源总监,她凭借实力,迎来一个又一个事业高峰。