为什么说AI最大的供应链短缺是人？
与其与其他公司抢夺熟练的员工，不如向已经了解您业务的员工传授如何使用人工智能的技能。
人才发展
蓝色光标董事会秘书、首席运营官（COO）熊剑：企业没办法给每一位员工发展的机会，但是每个人都会要寻求发展
“以前我可以花三四年的时间做到总监，但是今天在蓝标是不可能的”，熊剑谈起在蓝标的这一路成长，觉得是“50%的运气和50%的努力”造就了他。
“以前我可以花三四年的时间做到总监，但是今天在蓝标是不可能的”，熊剑谈起在蓝标的这一路成长，觉得是“50%的运气和50%的努力”造就了他。