清华大学国际传播研究中心研究员毛伟:从科技企业管理变革看媒体组织机制再造
分析一些头部科技企业的管理变革,力争总结出规律性的认识,如其变革的内在逻辑可概括为市场导向、业务思维、客户视角,并通过全面市场化运作让组织更敏捷,打破组织惯性贴合技术迭代趋势,不断探索新型组织管理理念与方式等。
分析一些头部科技企业的管理变革,力争总结出规律性的认识,如其变革的内在逻辑可概括为市场导向、业务思维、客户视角,并通过全面市场化运作让组织更敏捷,打破组织惯性贴合技术迭代趋势,不断探索新型组织管理理念与方式等。
在过去高歌猛进的地产时代里,在各种热闹非凡的榜单排名中,总有一些投资和融资本领见长的房企快速实现了规模增长,房企榜单里黑马频出,在快速拿地、快速销售、快速回笼资金的“高周转”路上,人才亦供不应求,就如我们曾在2017年参加过某房企的人才招聘专项会议,会议主题便是一年内招聘1000个项目总入职。