【动向】三星电子将维持双CEO制度:成立未来战略规划部门,提拔多名总裁
三星电子会长李在镕于11月27日举行了每年的例行问候会,比往年提前一周,向总裁和高管致意。李在镕表示三星将维持双CEO制度,并宣布成立未来战略规划部门,并对多名高管进行人员调整,包括2人的晋升及3人职位变动。此举被解读为三星面对日益增长的经济不确定性,试图选择稳定并保持对未来新业务的敏感度。
三星电子会长李在镕于11月27日举行了每年的例行问候会,比往年提前一周,向总裁和高管致意。李在镕表示三星将维持双CEO制度,并宣布成立未来战略规划部门,并对多名高管进行人员调整,包括2人的晋升及3人职位变动。此举被解读为三星面对日益增长的经济不确定性,试图选择稳定并保持对未来新业务的敏感度。
自1992年中韩建交时进入中国,三星在中国至今已有22年的发展历史。随着中国销售额不断增长,并直逼整个欧洲市场,中国已经越发成为承载三星未来的战略要地。
12月7日,三星电子通过官方网站宣布,视觉显示业务负责人韩钟熙(Jong-Hee Han)被提升为副董事长兼CEO,领导由消费电子、电视和移动业务合并新成立的SET部门。公司任命三星电机CEO庆桂显(Kyung Kyehyun)为联席CEO,领导芯片业务,即DS(设备解决方案)部门。
10月31日,据外媒报道,三星电子今日对外宣布对其领导层进行改组,除了首席执行官兼副董事长权五铉在本月初宣布辞职外,另外两名联席CEO尹富根和申宗钧也都表示辞职,以便为新领导人让路。
“我们要在中国再造一个三星。”5月13日,三星电子CTO、三星副社长、三星电子大中华区执行副总裁王彤在中国三星总部接受新浪科技采访时表示,在中国打造的“第二个三星”应该更强大、更独立,综合实力上甚至可以和韩国三星相媲美。