【CHO访谈】小鹏汽车CHO廖清红:从技术骨干到首席人才官
一、转型:夯实基础,从容应对
企业战略创新,才是带来跨越式增长的关键。但想要在战略上体现创新性、差异化竞争,往往需要高度聚焦。聚焦,就意味着要做减法。但企业最想做的,有时不仅是加法,更恨不能做乘法。对于企业管理者而言,究竟该如何站在更高的维度去做战略创新?战略设计有没有内功心法?如何推动战略落地?
据悉,熊青云离职是因为个人及家庭原因。她的离开早有预兆,小鹏汽车去年8月公布的上市招股书中披露了包括董事在内的16名高管,熊青云并不在列。目前,该公司仅剩两大“CXO”岗位,分别是CEO(首席执行官)何小鹏和 CHO(首席人力资源官)廖清红。