11月1日,长城网·冀云客户端刊发题为《邯郸邱县:“向阳花”工程助推企业管理规范化》的新闻稿,主要报道了近年来,为提升企业科学决策,激发广大职工对企业的热情,邯郸邱县总工会积极探索企业民主管理新途径,国家电网邱县供电公司实施“向阳花”工程,推进决策向阳,夯实民主管理,取得良好效果。
长城网·冀云客户端讯(记者 武萌 通讯员 刘莹 李朝显)近年来,为提升企业科学决策,激发广大职工对企业的热情,邯郸邱县总工会积极探索企业民主管理新途径,国家电网邱县供电公司实施“向阳花”工程,推进决策向阳,夯实民主管理,取得良好效果。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
在保障职工的知情权和参与权方面,职工年度业绩考核情况,奖金福利发放标准、干部提拔任用更换,以及涉及企业重大决策、生产经营管理的重要事项等都会在职代会上及时公开。
据介绍,职工关心企业发展,为公司献计献策,每年征集提案20余项,其中《加强人才培养 建立企业人才库》的提案被邯郸市总工会评为2022年度全市优秀职工代表提案。一年来,公司选聘五级职员1人,六级职员2人,七级职员8人,完成岗位竞聘9人,关键岗位交流调配12人次,16人职称得到晋升,确保了提案的有效落实,为企业人才培训和职工素质提升做好了充分准备。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
为解决外地职工住宿问题,供电公司经过多方协调,在该县光明三区征得土地使用权后,规划设计出建筑面积1400平方的客户服务中心大楼,解决职工住宿问题。室内除配备床铺衣柜外,还设置有独立洗浴卫生间,让职工体会到企业大家庭的温暖。
随着一系列“向阳”措施的推进,职工幸福指数不断提升。该公司设置“民情意见箱”“光明之家”网络沟通平台,以及心理疏导室等诉求渠道,每月度为职工进行心理疏导,提高职工情绪化管理能力,及时缓解职工心理压力,激发全员干事创业的工作热情。
一直以来,该公司坚持把职工关心的、与职工切身利益密切相关的“热点”问题、体系改革发展中遇到的“难点”问题、职工最想了解的“疑点”问题,作为工作的重点,畅通职工诉求表达渠道,架起企业与职工相互信任的“连心桥”。CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)
下一步,邱县供电公司将继续实施“向阳花”工程,依法维护职工合法权益,增强经营决策和管理的透明度,实现企业管理水平和经济效益双赢。
本文由CXO UNION-CXO联盟(cxounion.cn)转载而成,来源于义乌市工商联;编辑/翻译:CXO UNIONCXO联盟小U。
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