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张一鸣与字节跳动的全球算法远征:从83平公寓到 TikTok的十二年

Sophia Dong 约 4 分钟读完 2,076 字

2024 年 5 月,张一鸣在新加坡写下了一封内部信。信的开头,他没有谈营收,也没有谈组织,而是写下了这样一句话:「过去十年,我们依靠算法分发的效率优势,在全球范围内建立了一个内容平台。但接下来十年,我们必须回答一个问题——当算法不再是稀缺品,字节跳动还能剩下什么?」

这一年是字节跳动成立的第十二年。张一鸣刚刚卸任 CEO 不到两年,把日常管理交给了梁汝波。但他没有离开公司——他仍然是董事会最大的个人股东,仍然在所有关键战略会议上出席,仍然是那个决定字节跳动未来走向的人。

这封信后来被多个外媒披露,登上了《金融时报》和《纽约时报》的版面。许多分析者从中读出了一个信号:张一鸣正在为字节跳动寻找下一个十年的增长曲线——而这条曲线,将决定 TikTok 在美国市场的命运,以及字节跳动能否真正从一个「中国出海公司」蜕变为一家「全球公司」。

一、83 平米的公寓里,走出了抖音的雏形

2012 年,张一鸣离开房产搜索引擎「九九房」,创办字节跳动。公司最初的办公室在北京海淀区盈都大厦的一间 83 平米公寓,月租 8000 元,员工不到 10 人。第一个产品「今日头条」上线时,团队对外几乎没有做任何市场推广——他们相信算法可以解决一切流量问题。

这是张一鸣的第一次「算法信仰」实验。他后来在公开场合多次回忆这一段:「当时所有人都不看好个性化推荐,认为用户应该由编辑筛选内容。但我们看到的事实是——用户每一次下滑、每一次停留、每一次跳出,都是一条训练数据。」

今日头条上线第一年,DAU 就突破 100 万。三年后,这个数字变成了 7800 万。到 2016 年,字节跳动估值已经突破 110 亿美元,成为中国互联网史上最快达到独角兽体量的公司之一。

二、TikTok:算法分发的「全球实验」

2017 年 11 月,字节跳动以 10 亿美元收购 Musical.ly,并在 2018 年 8 月将其与抖音海外版合并,更名为 TikTok。这个决定后来被视为字节跳动全球化最重要的转折点。

但收购完成只是开始。真正的挑战是:TikTok 要如何在欧美市场与 Facebook、Instagram、YouTube、Snapchat 这些本地巨头同台竞争?张一鸣给出的答案依然是算法——但这次的算法,比今日头条时代的算法要复杂得多。

2020 年疫情爆发期间,TikTok 的全球 DAU 在不到半年时间里从 5 亿增长到 10 亿。这是中国互联网公司第一次在海外市场取得如此量级的胜利。彭博社当年 5 月的一篇报道引述了一位 Facebook 高管的内部评价:「TikTok 不是在抢我们的市场,它在创造一个全新的市场。」

三、卸任 CEO:第一代中国互联网创始人的集体选择

2021 年 5 月,张一鸣宣布卸任字节跳动 CEO,由联合创始人梁汝波接任。这一年张一鸣 38 岁,距离他创办字节跳动还不到 9 年。在公开信里,他写道:「我卸任 CEO 是为了更专注地思考长期议题——这些议题包括全球化、教育、脑机接口、AI 应用等。」

在字节跳动内部,张一鸣以「延迟满足感」著称。一位前字节跳动高管在《晚点 LatePost》的采访中回忆:「他开会很少谈情怀,只谈数据。但他对自己要求的延迟满足感,比对任何人都狠。」

四、2024 的内部信:算法之后,字节跳动的下一个十年

回到 2024 年 5 月那封内部信。张一鸣提到的「算法不再是稀缺品」这个判断,在过去两年里正在被验证——OpenAI 的 GPT 系列、Anthropic 的 Claude、Google 的 Gemini,让生成式 AI 的能力迅速追平甚至超越了传统的推荐算法。字节跳动必须找到新的护城河。

信里披露了几个关键方向:第一,TikTok Shop 电商业务要在三年内覆盖全球 50 个国家;第二,AI 助理产品「豆包」要在 2025 年底前成为国内用户量最大的 C 端 AI 应用;第三,TikTok 在美国市场的命运,将决定字节跳动未来十年的全球品牌。

这些方向背后,是张一鸣一贯的思维——用工程化方式解决增长问题。但这一次,他面对的变量比过去复杂得多:地缘政治、监管、生成式 AI 颠覆,每一项都是字节跳动过去 12 年里没有遇到过的新问题。

五、写在最后:从 83 平米到全球算法远征

2026 年的字节跳动,已经是一家在 150 多个国家运营、拥有 10 万多名员工的全球公司。它的算法推荐系统,每天处理超过 200 亿次内容分发请求。但张一鸣在内部信末尾写下的那句话,至今仍被很多字节人反复引用:「算法可以分发信息,但算法不能创造意义。下一个十年,我们要做的不只是更高的分发效率,而是更有意义的内容。」

这是一个工程师出身的创始人,在过去十二年里最深刻的转向——从「效率优先」到「意义优先」。这条路能不能走通,将决定字节跳动能否真正成为一家「百年公司」。

Sophia Dong

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