人才管理

CXOU AI未来大会线下主论坛, CXOU® AI 未来大会

企业界AI标杆盛会落幕，200位CXO高管齐聚上海

CXOU AI未来大会组委会 / 2026年 6月 18日

上海，2026年6月12日 —— 今日，由 CXOUNION 与数智化转型网联合主办的“2026

为什么人工智能会迫使IT领导者进行重新招聘人才？——CXOUNION

CXOU® 商业洞察, 人工智能

为什么人工智能会迫使IT领导者进行重新招聘人才？

Chen, Alex / 2026年 2月 5日

现在招聘更难，因为AI改变了规则：最优秀的候选人不是最成熟的，

【Cxo访谈】Black & Veatch CDTO迈克·亚当斯：如何让人工智能专业知识在员工所有者中实现民主化？-CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

Black & Veatch CDTO迈克·亚当斯：如何让人工智能专业知识在员工所有者中实现民主化？

Fang, Fanny / 2026年 1月 19日

Black & Veatch的CDTO Mike Adams讨论了这家工程、建设和咨询公司以群体为驱

【CHO访谈】平安集团CHO蔡方方：平安是如何管理180万人的——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈, 首席人力资源官

平安集团CHO蔡方方：平安是如何管理180万人的

Bruce / 2025年 12月 11日

文｜《中国企业家》记者王芳洁

【CHO访谈】沃尔玛中国人力资源高级副总裁方晓峰：构建生长“未来人才”的生态——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

沃尔玛中国人力资源高级副总裁方晓峰：构建生长“未来人才”的生态

Guo, Daniel / 2025年 12月 11日

一、与业务战略适配的人力资源战略

【CHO访谈】旭辉CHO葛明：以市场化思维，打造高价值的人力资源体系——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈, 首席人力资源官

旭辉CHO葛明：以市场化思维，打造高价值的人力资源体系

Zoe / 2025年 12月 11日

以下内容根据访谈实录整理

【CHO访谈】小鹏汽车CHO廖清红：从技术骨干到首席人才官——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

小鹏汽车CHO廖清红：从技术骨干到首席人才官

Fang, Fanny / 2025年 12月 11日

一、转型：夯实基础，从容应对

【CHO访谈】泰石油CHO李茹：顶尖的人背后，都藏着这些根本规律——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

泰石油CHO李茹：顶尖的人背后，都藏着这些根本规律

Bruce / 2025年 12月 2日

提问：第一部分，您的过往经历大概可以分为几个阶段？请分享下其中的几个关键点以及相应的案例。

【CHO访谈】浪潮集团人力资源部总经理刘伟华：在数字化中涌动的浪潮——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

浪潮集团人力资源部总经理刘伟华：在数字化中涌动的浪潮

Zoe / 2025年 12月 2日

集团上下形成一种共识：所有的战略规划都要由人来落地，所有的事情最后都是人力资源的事情，

【CHO访谈】巴宝莉（Burberry）首席人事官 Erica Bourne：创造品牌吸引力的关键——CXOUNION

CXOU®新世相, CXOU®访谈

巴宝莉（Burberry）首席人事官 Erica Bourne：创造品牌吸引力的关键

Chen, Alex / 2025年 12月 1日

Chiara Berlendi：Burberry如何定义多元化和包容性？

CXOU®新世相, CXOU®访谈

康灸堂资深人力资源总监Alex：人活着不能只为自己，要为社会留下点财富

Bruce / 2025年 12月 1日

《纵横家》：首先，欢迎嘉宾参加我们的访谈节目，按照惯律，请嘉宾介绍一下从业经历和企业背景，谢谢？

【CEO访谈】人瑞集团CEO张建国：再造一个人力资源领域的“华为”-CXOUnion.cn

CXOU®新世相, CXOU®访谈

人瑞集团CEO张建国：再造一个人力资源领域的“华为”

Bruce / 2025年 10月 11日

【引言】约在2000年，华为离职了两位