【CHRO观点】蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官（CHRO）陈敏Frank Chen：老牌世界500强如何弯道超车？
陈敏（Frank Chen），蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官，荷兰商学院DBA，新西兰梅西大学工商行政管理硕士，1992年开始从事人力资源工作，相继于日本和新西兰深造，精通中、英、日语，曾在Yesmobile集团、美联钢构、杜邦公司担任人力资源要职，在构建人力资源团队、体系等方面拥有超过20年丰富的经验。
CXO
CXO中的“X”是一种代称，代表公司里的一种特定职务。其中C表示首席（chief），O表示官员（officer），中间的字母表示具体的分工类别，例如人力资源、行政、财务、营销、信息化等。The “X” in CXO is a proxy for a specific job in a company. C stands for chief, O for officer, and the letters in the middle stand for specific categories of labor, such as human resources, administration, finance, marketing, and information technology.
为什么只有0.39%的HR能成为CHRO？
在中国的人力资源从业者中，只有0.39%能够最终成为CHRO，远低于其他国家CHRO比例，也与其他职能成为首席领导者的比例相差甚远。CHRO的晋升之路是一个艰难的旅程。
【CDO观点】纽约雪城CDO Sam Edelstein：一座大型城市的CDO是如何利用数据的？
作为一座大型城市的CDO，与普通CDO是决然不同的。Sam Edelstein作为纽约雪城的CDO，证明了自己是给非典型的CDO，不仅是他现在的职位，而且还有他获得这个职位的职业历程。
【CDO观点】ABB集团首席数字官Guido Jouret：做过CIO和CTO的CDO，我在IT与OT的“牵手”中扮演什么角色？
由于物联网（IoT）、数据分析和云计算技术的兴起，OT和IT正走向融合，为企业和CIO创造独特的机会，也为将来的数字化转型铺平道路。
【CTO观点】京东前CTO：公司成长后，CTO如何向像CEO一样思考？
CTO要像CEO一样思考。其实有时候做这个决定很难，因为，这意味着你要受委屈，你要放下，你要接受很多挑战，最重要的是，你要坚持。
从程序员到CTO的创业之路：我对第一性原理的学习和理解
第一性原理(First Principles)，最早出自2300年前古希腊哲学家亚里士多德的书中。其对第一性原理的描述如下:在每一个系统的探索中，存在第一原理，这是一个最基本的命题或假设，不能被省略或删除，也不能被违反。在这个解释中，第一原理相当于数学里的公理，也就是不需要去证明的但属于不证自明的命题，而其他的命题和假设，则需要通过这些公理去进行推理和认证。
