分类： CHO首席人力资源官
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【访谈】腾讯公司人力资源平台部总经理马海刚先生：腾讯，超级航母的HR变革之道
腾讯近几年的发展可用“超速”来形容。四年前公司的员工数量是4000 名，四年后翻四倍，达到了20000 多名。…
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【CHO观点】腾讯人力资源总监汪莹：挑战与机遇并存
对于汪莹而言，就职腾讯的三年里，公司在美国的快速发展和疫情带来的远程工作为她带来了前所未有的挑战。
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【CXO观点】佛吉亚亚洲区人力资源副总裁孙思群：人是企业最宝贵的财富
洞悉人心，有容乃大，人永远是企业最宝贵的财富。
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【CXO访谈】欧莱雅中国人力资源副总裁沈琳女士(Stracy Shen)：二十年职业生涯见证转型、机会与信任
本期领英专访，我们有幸邀请到欧莱雅中国人力资源副总裁沈琳女士(Stracy Shen)，和我们分享欧莱雅中国人…
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【CXO风采】为什么只有0.39%的HR能成为CHRO？
人才智能时代下，CHRO（首席人力资源官）是企业的核心决策者之一。从“支持业务”转为“战略决策”、从“制定流程…
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【CXO观点】前华为人力资源副总裁吴建国：关于人才培养的9个答案
人才管理是一项战略性投资，短期难以见效，但是它有几个评价指标是非常重要的。
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【CXO观点】奈飞前CHO帕蒂·麦考德：员工的无知，是管理者的失职
如果员工做了愚蠢的事情，要么是未被告知相关信息，要么是被告知了错误信息。最好不要去臆想员工很笨。
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【动向】全球最好的IT企业文化 ：Netflix 企业文化
企业文化强调自身如何以员工身份团结起来服务用户和自我成长。企业文化成就了今天的 Netflix，同时我们还在不…
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【CXO访谈】麦德龙CHOSangeeta Pandey：找到更敏捷的方式支持业务
麦德龙（Metro）德国总部人力资源总监Sangeeta Pandey尤其强调：一个成功的人力资源领导者需要在…
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【CXO观点】捷普绿点人力资源副总裁Jessica Shyu：多元化领导与人才多样性是促进企业创新与业绩表现重要助力
诸多迹象表明，多元化的领导、工作团队的多样性与企业的创新及业务表现之间存在着重要关联。据BCG的一项研究显示，…
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2024数字化灯塔案例评选申报开启！
“2024数字化灯塔案例评选”于3月正式启动，诚挚欢迎业界同仁自荐和推荐，一起推动产业数字化进程，助力赋能企业…
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2024 X-Award星盘奖申报通道已开启！
X-Award星盘奖是数字化转型服务、IT服务行业重要的商业奖项，旨在表彰行业里提供杰出数字化转型服务与IT服…
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2024 N-Award星云奖申报通道已开启！
N-Award是数字化转型领域重要的商业奖项，旨在表彰那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的…
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